勞資齊倡設低收入補貼 勞工界：33元底線有得傾

勞資齊倡設低收入補貼

勞工界：33元底線有得傾


【明報專訊】立法會將於後日（周三）表決最低工資條例草案，但待法例通過後，如何定出首個最低工資將是最大爭議點，原本勞工界與商界就工資水平有重大分歧，但商界近日不約而同要求政府在設立最低工資之餘，亦要增設低收入補貼、擴大跨區交通津貼等保障措施，勞工界更明言，若政府願意推出保障措施，時薪33元的底線亦「有得傾」。


臨時最低工資委員會會待立法會通過最低工資條例後，最快在月底前定出本港首個最低工資水平，並交予行政長官作最後決定。一直以來勞資雙方就最低工資各有鮮明立場，資方建議24元左右，勞工「企硬」33元或以上。


近日商界開始建議政府應在最低工資外，制訂福利配套措施，這避免工資水平訂得太高外，亦可回應紓解貧富懸殊問題。


商界換取較低工資水平


中華廠商聯合會會長黃友嘉及工業總會副主席劉展灝皆認為，有關福利配套政策可紓解貧富懸殊，針對在職窮人，建議提供資助補貼及擴大跨區交通津貼等。


黃友嘉表示，最低工資有望紓緩在職貧窮，但政府要有福利政策作配套支援。他舉例，假設時薪提升至27元，但天水圍的酒樓不能負擔人工上漲而倒閉，區內原本時薪只有22元的酒樓清潔工需改到灣仔工作，但交通費隨之大增，即使最低工資令其薪金上升，但最後仍得不償失。


劉展灝指出，最低工資原意是保障工人有基本保障，但若訂得太高，有部分公司可能因而結業或裁員，反而令失業率上升；他亦明白若最低工資水平訂得太低，可能會令部分低收入者寧願申領綜援，失去設立最低工資的意義。


他強調，工總原先不贊成訂立最低工資，但這已成為政治問題，故他們爭取避免將最低工資訂得太高，影響企業營運，但同時可回應勞工界的訴求，推出配套措施，是較可行方法。


勞工及福利局長張建宗較早前表示，正檢討跨區工作交通津貼計劃，當局正在18區收集數據，以研究是否需將津貼由4區擴至全港18區，年底前完成整理資料，並已經為計劃預留資源。


黃友嘉強調不反對最低工資立法，但認為政府日後訂出的最低時薪，必須向外界證明，它可令幾多人受惠、有多少人會因而失業。他在今年初曾經表示，香港可參照外國經驗，將最低工資訂於入息中位數40%至45%水平，即介乎22至24元。但按照最新4月份入息數字推算，則大約等於23.4至26.3元。


李卓人：有配套工資水平可調低


職工盟秘書長李卓人及勞聯副主席吳慧儀皆贊成政府增設配套措施，甚至可考慮推行負入息稅制，當工人收入過低時，政府按比例提供補貼。職工盟及勞聯分別建議最低工資應為33元或35元，但兩人皆表示，當有配套措施，建議的工資水平可相應調低。


工聯會立法會議員葉偉明則指出，英國推行最低工資時可以「由低做起」，正是有多項福利配套措施配合，故政府可作參考。另外，香港民主促進會及公共專業聯盟亦刊登廣告，向臨時最低工資委員會建議最低工資應不少於時薪30元。


（系列一）


明報記者 梁偉健 盧曼思 馮樂琳